Por Redacción
Smith ya trabajó con el equipo de Houston la temporada pasada como asistente
Los Houston Texans están por finalizar un acuerdo con Smith para ser el nuevo entrenador en jefe del equipo, informaron el lunes Ian Rapoport, Tom Pelissero y Mike Garafolo de NFL Network.
La contratación de Smith sería esencialmente una promoción después de que pasó la temporada 2021 trabajando como entrenador en jefe asociado y coordinador defensivo bajo el despido de David Culley en Houston.
También sería la culminación de lo que ha sido un proceso bastante largo que incluyó traer candidatos como Josh McCown para no una, sino dos entrevistas, además de considerar al ex entrenador de los Dolphins, Brian Flores, antes de pasar a entrevistar a Smith durante el fin de semana.
We have completed additional discussions with Lovie Smith regarding our head coaching position.
— Houston Texans (@HoustonTexans) February 7, 2022
La contratación de Smith sería muy intrigante por varias razones. Primero, es la tercera oportunidad de Smith como entrenador en jefe de la NFL después de pasar nueve temporadas en Chicago y dos en Tampa, y la primera como director desde que pasó de 2016 a 2020 como entrenador en jefe de la Universidad de Illinois.
En segundo lugar, la contratación de Smith significa la elevación de un hombre a cargo de una defensa que terminó en el puesto 31 en yardas permitidas por juego en 2021, pero que también mostró algo de jugo al final de la temporada, forzando tres pérdidas de balón en una sorpresiva victoria sobre los Chargers.
Smith ciertamente tiene la experiencia necesaria para liderar a los Texans en un cambio significativo. Smith llevó a los Bears de 5-11 en 2004 a 11-5 en 2005, ganando los honores de Entrenador del Año.
Condujo a Chicago al Super Bowl un año después, con marca de 13-3 en la temporada regular y llevando su defensa a un título de conferencia antes de caer ante los Indianapolis Colts en el Super Bowl XLI. No disfrutó de un éxito similar en Tampa, con foja de 8-24 en dos temporadas con los Buccaneers.